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人才理念
以戰(zhàn)略眼光思考問題和采取行動(dòng)
取得卓越績效 啟用數(shù)字化思維 提升組織能力
我們致力于建設(shè)科學(xué)、合理、高效的人力資源管理制度,形成系統(tǒng)化的人力資源配置引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)、分配激勵(lì)的管理體系,合理地使用、發(fā)展和激勵(lì)企業(yè)的人力資源,實(shí)現(xiàn)人力資源的高效配置,為企業(yè)的長期發(fā)展儲(chǔ)備人才,提供高水平的人力資源平臺(tái)。
  • 人才引進(jìn)的原則

    較大的發(fā)展晉升空間

    優(yōu)厚的薪酬福利待遇

  • 人才使用的原則

    人職匹配

    公正合理

    人盡其才

  • 人才開發(fā)的原則

    全面培訓(xùn)

    重點(diǎn)開發(fā)

    生涯設(shè)計(jì)

  • 人才激勵(lì)的原則

    績效理念

    長效激勵(lì)

    多元激勵(lì)

薪酬福利

薪酬體現(xiàn)工作成績,薪酬體現(xiàn)職務(wù)的晉升,薪酬體現(xiàn)個(gè)人能力和市場水平

市場導(dǎo)向的,同員工能力匹配的有競爭力的薪酬;職業(yè)發(fā)展和晉升基于工作表現(xiàn)和技能;薪酬調(diào)整;年度獎(jiǎng)金基于個(gè)人以及公司,團(tuán)隊(duì)的業(yè)績達(dá)

  • 養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)福利

    依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金

    補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋本人年度

    免費(fèi)醫(yī)療體檢

  • 津貼

    飯貼、車貼或班車、遷移補(bǔ)助

  • 節(jié)慶祝賀

    生日及法定假日禮物結(jié)婚,生育禮物

  • 帶薪假期

    年度休假、帶薪病假

  • 公司活動(dòng)

    團(tuán)隊(duì)建設(shè)、公司年會(huì)

招聘崗位
人才是我們最寶貴的財(cái)富,華光期待您的加入!
設(shè)備維護(hù)

工作地點(diǎn):揚(yáng)州市廣陵區(qū)

發(fā)布時(shí)間:2024-04-30

招聘人數(shù):若干

任職要求:

1.45歲以下,

2.有機(jī)械類設(shè)備、光電類設(shè)備、自動(dòng)化機(jī)器人設(shè)備維修保養(yǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3.兩班倒


崗位職責(zé):

1.設(shè)備維保

2.設(shè)備故障排除、維修

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡歷發(fā)送至:hr@hgauto.com.cn,請(qǐng)勿重復(fù)投遞。電話:0514-87461278
體系工程師

工作地點(diǎn):揚(yáng)州市廣陵區(qū)

發(fā)布時(shí)間:2024-04-30

招聘人數(shù):若干

任職要求:

1、大專學(xué)歷,1-3年工作經(jīng)驗(yàn)


崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的編制與維護(hù)管理;

2.負(fù)責(zé)公司持續(xù)改進(jìn)管理;

3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系宣傳與培訓(xùn)管理;

4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施第三方審核、管理審核、內(nèi)部審核、過程審核、產(chǎn)品審核;

5.參與客戶審核應(yīng)對(duì),負(fù)責(zé)審核不符合項(xiàng)分析與改進(jìn)。

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡歷發(fā)送至:hr@hgauto.com.cn,請(qǐng)勿重復(fù)投遞。電話:0514-87461278
管理班長

工作地點(diǎn):揚(yáng)州市廣陵區(qū)

發(fā)布時(shí)間:2024-04-26

招聘人數(shù):若干

任職要求:

1.中專/中技學(xué)歷,3-5年工作經(jīng)驗(yàn);



崗位職責(zé):

1)有制造業(yè)生產(chǎn)班長管理經(jīng)驗(yàn) 

2)負(fù)責(zé)人員管理、生產(chǎn)計(jì)劃安排等 

3)可接受無同崗位工作經(jīng)驗(yàn)的大專生定向培養(yǎng)

4)能接受兩班倒

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡歷發(fā)送至:hr@hgauto.com.cn,請(qǐng)勿重復(fù)投遞。電話:0514-87461278
工業(yè)工程師

工作地點(diǎn):揚(yáng)州市廣陵區(qū)

發(fā)布時(shí)間:2024-04-26

招聘人數(shù):若干

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,1-3年工作經(jīng)驗(yàn);

2.工業(yè)工程相關(guān)專業(yè);


崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)全公司、車間布局及生產(chǎn)線的設(shè)計(jì);

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線工序策劃,工藝路線的建立;

3.負(fù)責(zé)公司總體水電氣排布策劃。 

4.依照公司產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品路線,主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)日常設(shè)計(jì)工作及規(guī)范設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)過程指導(dǎo);完成工業(yè)設(shè)計(jì)部門各種設(shè)計(jì)流程和規(guī)范的制定和推廣; 

5.規(guī)劃生產(chǎn)線,制作生產(chǎn)線配置圖 

6.不定期組織工藝調(diào)研,輸出行業(yè)市場報(bào)告,對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)及設(shè)備工藝流程工作做相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)及引導(dǎo),參與編制設(shè)備/工模檢具的技術(shù)協(xié)議,參與驗(yàn)收設(shè)備/工模檢具; 

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率、質(zhì)量改進(jìn)方面的工藝優(yōu)化及持續(xù)改進(jìn)工作。 

8.負(fù)責(zé)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問題,做好工藝技術(shù)服務(wù)工作; 

9.參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、處理工作; 

10.協(xié)助有關(guān)部門搞好員工的工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝紀(jì)律、工藝規(guī)程教育。

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡歷發(fā)送至:hr@hgauto.com.cn,請(qǐng)勿重復(fù)投遞。電話:0514-87461278